[四川]成都银行招聘启事

部门

岗位及人数

岗位职责

任职条件

总行公司业务部

营销策划与推

动岗  若干

（1）参与大中型客户、合作机构、重点渠道的营销工作，组织实施专项营销活动，推广我行公司银行产品；

（2）配合分支行做好重点客户营销和协调工作，设计金融服务方案，挖掘并满足重点客户的个性化金融需求；

（3）进行重点行业、重点领域的市场调研及分析工作，针对行业特色形成有针对性的金融服务方案或特色产品。

（1）年龄35岁（含）以下，全日制本科及以上学历；

（2）热爱营销推动工作，具有良好的亲和力、沟通表达能力、热忱的工作态度以及良好的团队合作精神，能承受一定的工作压力；

（3）了解公司银行业务和产品，具有较强的市场信息分析能力，具有一定的营销策划和营销推广能力；

（4）具备金融业或大型企业市场营销从业经验者优先考虑。

总行投资银行部

业务推动岗  

若干

（1）设计项目融资方案，承担结构化融资、撮合融资和直接融资等新型融资工作；

（2）拓展维护项目渠道和资金渠道，负责合作机构准入和退出管理；

（3）制定投资计划，协助分支行营销客户和项目。

（1）年龄35岁（含）以下，全日制本科及以上学历；

（2）3年以上金融、经济从业经验，有金融同业投行业务工作经验者优先；

（3）熟悉投行业务产品和信贷业务知识；

（4）市场营销能力强，有一定的独立拓展业务能力和金融同业人脉；

（5）热爱投行业务工作，具有良好的沟通表达能力和团队合作精神，能承受较强的工作压力。

总行

资金部

票据交易员

若干

（1）负责办理票据转贴现业务；

（2）熟悉银行票据业务流程,具备独立鉴别票据真伪的能力；

（3）负责转贴现客户的营销工作；

（4）关注转贴现市场，把握转贴现交易机会，在控制风险的前提下，提高转贴现的盈利能力。

（1）年龄35岁（含）以下，全日制本科及以上学历，经济管理类专业；

（2）2年以上银行票据工作经验，有一定的票据业务客户资源和信息渠道；

（3）掌握金融理论，熟悉票据业务政策法规，熟悉信贷政策；

（4）对票据市场有较强的敏感度，具有较强的市场营销能力和票据市场分析能力；

（5）具有较强的沟通协调能力，高度的责任心和敬业精神。

总行

资金部

同业交易员

若干

（1）运用本行的资金以及从市场上吸收的资金进行授权范围内的同业交易与运作；

（2）负责与金融同业合作关系的建立、拓展、业务推广和营销支持；

（3）能有效控制同业交易中的风险，包括操作风险、市场风险、信用风险等。

（1）年龄35岁（含）以下，全日制本科及以上学历，经济管理类专业；

（2）2年以上银行工作经验，熟悉资金、投行、同业等相关业务，有一定的同业客户资源和信息渠道；

（3）熟悉国家金融政策、法规和监管制度；

（4）具有较强的沟通协调和市场营销能力，高度的责任心和敬业精神。

总行风险管理部

系统实施管理岗 若干

（1）负责银行内部业务管理信息系统的需求分析、建设规划及系统建设项目中的业务需求管理、实施管控和质量把控等相关工作；

（2）负责管理信息系统的业务运营管理、培训、答疑咨询及数据质量管理等相关工作。

（1）年龄35岁（含）以下，全日制本科及以上学历，统计、金融、经济、数学、计算机、信息管理、电子商务等相关专业；

（2）2年以上银行相关信息系统项目实施和系统运营管理从业经验，具备银行业风险管理、信贷管理等相关基础业务知识者优先；

（3）了解数据库原理、计算机网络和信息系统项目实施方法论基础知识，能熟练操作WORD、EXCEL、PPT、VISIO等OFFICE办公软件；

（4）具备一定管理能力，有较强的责任心、沟通协调能力和团队合作精神；

（5）具备快速学习能力，有一定的预见分析和压力承受能力，能独立完成所分配内容的研究和项目报告工作。

总行电子银行部

“96511”电话座席 若干 

（1）主要从事客户电话咨询，投诉、建议处理，客户营销服务等业务。

（1）年龄25岁（含）以下，全日制大专及以上学历；

（2）热爱银行工作，遵纪守法，无不良记录；

（3）口齿清晰，声音甜美，普通话标准流利，汉字输入每分钟50字以上；

（4）较强的语言表达和良好的沟通技巧、服务礼仪和应变能力，较强的抗压能力；

（5）能适应24小时轮值班工作制度；

（6）条件优秀者可适当放宽条件。