Bass等人最初将变革型领导划分为六个维度，后来又归纳为三个关键性因素，Avolio在其基础上将变革型领导行为的方式概括为四个方面。其中，领导者对追随者寄予很高期望，通过动机激励使他们投身于实现组织愿景的事业中去的方式称为（ ）。
A．感召力
B．领导魅力
C．愿景力
D．智力激发
答案：A
【解析】感召力指领导者对追随者寄予很高期望，通过动机激励使他们投身于实现组织愿景的事业中去。领导魅力指领导者给追随者树立榜样，追随者认同领导者，并愿意效仿领导者。智力激发指领导者激发其追随者创造和革新的意识，对其自身和领导者的信念和价值观提出质疑，对组织的信念和价值观也提出质疑，领导者支持追随者尝试新理论、创造新方法来解决组织的问题，鼓励追随者独立思考和解决问题。最后一个方面是个人化关怀，指领导者创造一种支持性氛围，仔细聆听追随者的个体需求，领导者在帮助其个体自我实现时扮演着教练和建议者的角色，帮助追随者实现其自身的需求和发展。
