[江苏]2020年北京银行南京分行社会招聘启事

2020年北京银行南京分行社会招聘启事

　　公司营销团队负责人

　　岗位描述：

　　对分行公司业务的营销工作进行有效管理，确定及调整团队营销策略，组织推动各项相关经营指标的完成，完成分行下达的各项业务指标。

　　任职条件：

　　1、年龄40周岁(含)以下;

　　2、大学本科(含)以上学历;

　　3、5 年(含)以上银行公司业务工作经历;

　　4、较强的市场开拓、风险管理、客户营销、团队管理及沟通协调能力;

　　5、有团队、有资源者优先考虑。

　　应聘要求

　　1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;身心健康，能适应岗位工作要求;

　　2、过往业绩突出;

　　3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录;

　　4、不属于北京银行规定的亲属回避对象;

　　5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求;

　　6、截止日期：2020年6月30日。

　　薪酬待遇

　　本行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和展业平台。

　　中小企业部产品经理

　　(一)岗位描述

　　负责小微信贷产品的开发、推广及优化;指导及推动经营单位完成普惠金融经营指标;协助经营单位开展业务渠道的营销与拓展;负责重点信贷业务的方案设计、尽职调查及报告撰写。

　　(二)任职条件

　　1、年龄35周岁(含)以下;

　　2、全日制本科及以上学历;

　　3、5年以上银行信贷业务或产品开发工作经历;

　　4、具有较强的综合业务能力、产品开发能力、沟通协调能力;

　　(三)应聘要求

　　1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;身心健康，能适应岗位工作要求;

　　2、过往业绩突出;

　　3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录;

　　4、不属于北京银行规定的亲属回避对象;

　　5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求;

　　6、截止日期：2020年6月30日。

　　(四)薪酬待遇

　　本行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和展业平台。

　　零售银行部个贷营销团队负责人

　　(一)岗位描述：

　　负责全行消费贷业务的渠道落地、产品创新与推动，并带领团队完成自营消费贷业务指标。

　　(二)任职要求：

　　1、年龄35周岁(含)以下;

　　2、全日制本科及以上学历;

　　3、具有5年以上个人信贷业务从业经验、3年以上消费贷营销经验，熟悉消费贷产品特色与业务流程，具有较强的市场拓展及风险防范能力。

　　(三)应聘要求

　　1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;身心健康，能适应岗位工作要求;

　　2、过往业绩突出;

　　3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录;

　　4、不属于北京银行规定的亲属回避对象;

　　5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求;

　　6、截止日期：2020年6月30日。

　　(四)薪酬待遇

　　本行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和展业平台。

　　零售银行部产品经理(财富管理方向)

　　(一)岗位描述：

　　负责推进全行财富类产品销售，组织和协助支行完成各类产品销售目标，提升销售业绩增加零售中收，负责组织和配合支行，开展渠道客户营销和渠道拓展。

　　(二)任职条件：

　　1、年龄35周岁(含)以下;

　　2、全日制本科及以上学历;

　　3、5年及以上银行相关工作经验;

　　4、熟悉各类理财产品，具有较强的理财专业知识和能力;

　　5、具有开拓市场挖掘客户资源、发展目标客户的能力;

　　6、持有AFP或CFP证书。

　　(三)应聘要求

　　1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;身心健康，能适应岗位工作要求;

　　2、过往业绩突出;

　　3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录;

　　4、不属于北京银行规定的亲属回避对象;

　　5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求;

　　6、截止日期：2020年6月30日。

　　(四)薪酬待遇

　　本行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和展业平台。

　　零售客户经理(私人银行方向)

　　(一)岗位描述：

　　负责拓展私人银行客户，提升客户总资产。根据客户的金融产品需求，出具投资理财建议书，执行资产配置，并定期进行资产检视。完成考核期内相关的业务指标。

　　(二)任职条件：

　　1、年龄35周岁(含)以下;

　　2、全日制本科及以上学历;

　　3、5年及以上银行相关工作经验，有私人银行工作经验者优先;

　　4、持有CFP或CPB等证书，具备金融市场、公司金融相关专业经验者优先考虑;

　　5、具有较强的抗压能力、营销能力、协调沟通能力和语言表达能力及客户服务意识。

　　(三)应聘要求

　　1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;身心健康，能适应岗位工作要求;

　　2、过往业绩突出;

　　3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录;

　　4、不属于北京银行规定的亲属回避对象;

　　5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求;

　　6、截止日期：2020年6月30日。

　　(四)薪酬待遇

　　本行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和展业平台。

　　零售银行部个贷经理(个贷营销团队)

　　(一)岗位描述：结合总分行产品与政策操作消费贷业务，完成相关业务指标;做好消费贷渠道营销及客户维护、挖掘等工作。

　　(二)任职要求：

　　1、年龄30周岁(含)以下;

　　2、全日制本科及以上学历;

　　3、具有2年以上个人消费信贷从业经验，熟悉消费贷业务流程与特色，具有较强的市场拓展及风险防范能力。

　　(三)应聘要求

　　1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;身心健康，能适应岗位工作要求;

　　2、过往业绩突出;

　　3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录;

　　4、不属于北京银行规定的亲属回避对象;

　　5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求;

　　6、截止日期：2020年6月30日。

　　(四)薪酬待遇

　　本行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和展业平台。

　　信息技术部前端开发工程师

　　(一)岗位描述

　　负责web前端(移动设备、PC)的架构及开发工作;根据产品经理提供的业务需求，开发UI前端交互效果;负责所开发模块的开发计划制定、开发进度推进、开发质量保证等相关工作。

　　(二)任职条件

　　1、年龄35周岁(含)以下;

　　2、全日制本科及以上学历;

　　3、2年及以上PC及移动前端开发经验;

　　4、熟练掌握HTML5，掌握Ajax、Canvas、CSS、Jquery、JavaScript等前端开发技能;

　　5、熟悉软件开发过程以及相关管理工具(Git/SVN、JIRA、Gerrit);

　　6、良好的沟通、学习能力，团队意识及创新精神。

　　(三)应聘要求

　　1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;身心健康，能适应岗位工作要求;

　　2、过往业绩突出;

　　3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录;

　　4、不属于北京银行规定的亲属回避对象;

　　5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求;

　　6、截止日期：2020年6月30日。

　　(四)薪酬待遇

　　本行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和展业平台。

　　信息技术部数据分析工程师

　　(一)岗位描述

　　负责分行金融大数据平台的设计、开发、维护与优化，为业务部门提供可靠、高质量、稳定的数据源;参与数据分析需求调研，基于业务逻辑，与相关团队协作，建立业务数据模型;负责数据仓库、数据模型设计与维护。

　　(二)任职条件

　　1、年龄35周岁(含)以下;

　　2、全日制本科及以上学历;

　　3、2年以上数仓建模、ETL数据抽取、报表开发等数据分析相关经验;

　　4、熟练掌握R语言或者python;

　　5、精通SQL，熟练掌握Oracle、Hive等数据库的脚本编写;

　　6、良好的沟通、学习能力，团队意识及创新精神。

　　(三)应聘要求

　　1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;身心健康，能适应岗位工作要求;

　　2、过往业绩突出;

　　3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录;

　　4、不属于北京银行规定的亲属回避对象;

　　5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求;

　　6、截止日期：2020年6月30日。

　　(四)薪酬待遇

　　本行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和展业平台。

　　信息技术部Web开发工程师

　　(一)岗位描述

　　负责完成信息系统开发过程中的需求分析、系统设计、代码编写与调试等相关工作;负责对已有系统进行维护和新需求开发;负责所开发模块的开发计划制定、开发进度推进、开发质量保证等相关工作;负责编写相应技术文档。

　　(二)任职条件

　　1、年龄35周岁(含)以下;

　　2、全日制本科及以上学历;

　　3、2年及以上Java Web开发和Java后台服务开发经验;

　　4、熟悉面向对象的设计和编程，具有扎实的JAVA基础知识，精通应用JSP/servlet、HTML5等WEB开发技术，熟悉structs2，spring等主流的开发框架;

　　5、了解Linux、Unix操作系统相关知识，熟悉掌握SQL语句;

　　6、熟悉软件开发过程以及相关管理工具(Git/SVN、JIRA、Gerrit);

　　7、良好的沟通、学习能力，团队意识及创新精神。

　　(三)应聘要求

　　1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;身心健康，能适应岗位工作要求;

　　2、过往业绩突出;

　　3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录;

　　4、不属于北京银行规定的亲属回避对象;

　　5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求;

　　6、截止日期：2020年6月30日。

　　(四)薪酬待遇

　　本行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和展业平台。

　　支行副行长、行长助理

　　(一)岗位描述

　　根据分行总体发展目标和战略要求，负责支行零售业务的经营管理等工作，完成主管条线任务指标。

　　(二)任职条件

　　1、年龄40周岁(含)以下;

　　2、全日制本科及以上学历;

　　3、5年(含)以上银行相关工作经验，3年(含)以上支行经营机构管理经验;

　　4、具有较强的市场拓展、风险管理、客户营销及团队管理能力;

　　5、熟悉国家经济金融方针政策及法律法规。

　　(三)应聘要求

　　1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;身心健康，能适应岗位工作要求;

　　2、过往业绩突出;

　　3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录;

　　4、不属于北京银行规定的亲属回避对象;

　　5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求;

　　6、截止日期：2020年6月30日。

　　(四)薪酬待遇

　　本行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和展业平台。

　　支行零售业务部经理

　　(一)岗位描述：

　　对支行零售业务的营销工作进行有效管理，确定及调整团队营销策略，组织推动各项相关经营指标的完成，完成分行下达的各项业务指标。

　　(二)任职条件：

　　1、年龄35周岁(含)以下;

　　2、全日制本科及以上学历;

　　3、5年(含)以上银行零售业务工作经历;

　　4、较强的市场开拓、风险管理、客户营销、团队管理及沟通协调能力。

　　(三)应聘要求

　　1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;身心健康，能适应岗位工作要求;

　　2、过往业绩突出;

　　3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录;

　　4、不属于北京银行规定的亲属回避对象;

　　5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求;

　　6、截止日期：2020年6月30日。

　　(四)薪酬待遇

　　本行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和展业平台。

　　支行公司客户经理(大企业)

　　(一)岗位描述：

　　负责营销本行各项本外币业务产品，扩大客户群体及市场份额，为客户提供存款、贷款、理财等全方位的业务咨询与服务，确保任职要求内公司业务本外币经营目标的完成。

　　(二)任职条件：

　　1、年龄35周岁(含)以下;

　　2、本科(含)以上学历;

　　3、3年(含)以上银行公司业务营销、信贷工作经历;

　　4、过往业绩突出;

　　5、熟悉银行公司业务产品及业务操作流程;

　　6、具有较强的业务能力、市场开拓能力、风险防控能力及沟通协调能力。

　　(三)应聘要求

　　1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;身心健康，能适应岗位工作要求;

　　2、过往业绩突出;

　　3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录;

　　4、不属于北京银行规定的亲属回避对象;

　　5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求;

　　6、截止日期：2020年6月30日。

　　(四)薪酬待遇

　　本行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和展业平台。

　　支行公司客户经理(中小企业)

　　(一)岗位描述：

　　负责营销本行小微企业业务产品，开拓、营销、维护小微企业客户，为客户提供存款、贷款、理财等全方位的业务咨询与服务。

　　(二)任职条件：

　　1、年龄35周岁(含)以下;

　　2、全日制本科(含)以上学历;

　　3、3年(含)以上银行小微企业业务营销、信贷工作经历;

　　4、具有较强的业务能力、市场开拓能力、风险防控能力及沟通协调能力。

　　(三)应聘要求

　　1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;身心健康，能适应岗位工作要求;

　　2、过往业绩突出;

　　3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录;

　　4、不属于北京银行规定的亲属回避对象;

　　5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求;

　　6、截止日期：2020年6月30日。

　　(四)薪酬待遇

　　本行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和展业平台。

　　支行理财经理

　　(一)岗位描述：

　　负责客户的维护和开发，有针对性地向客户进行关联产品销售，为客户提供资产配置方案，完成任职要求内各项销售指标。

　　(二)任职条件：

　　1、年龄35周岁(含)以下;

　　2、全日制本科及以上学历;

　　3、3年以上银行个人业务营销工作经历;

　　4、熟悉各类理财产品，具有较强的理财专业知识和能力;

　　5、具有开拓市场挖掘客户资源、发展目标客户的能力;

　　6、持有AFP或CFP证书。

　　(三)应聘要求

　　1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;身心健康，能适应岗位工作要求;

　　2、过往业绩突出;

　　3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录;

　　4、不属于北京银行规定的亲属回避对象;

　　5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求;

　　6、截止日期：2020年6月30日。

　　(四)薪酬待遇

　　本行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和展业平台。

　　大堂经理

　　(一)岗位描述：

　　负责按照服务规范要求，为营业大厅客户提供识别、引导和分流等服务;负责向营业大厅内客户进行简单产品推介、简单业务咨询解答，为客户提供业务咨询和指导;负责受理营业大厅内客户投诉，并及时协调、跟踪、督促相关部门解决;完成领导交办的其他工作。

　　(二)任职条件：

　　1、全日制大学本科(含)以上学历，年龄30周岁以下，具有1年以上银行大堂相关岗位经验;

　　2、品貌端正，形象良好、服务意识强，具有较强的亲和力和沟通应变能力;

　　3、责任心强，具备基础金融业务知识，了解银行产品的基本知识与办理流程。

　　(三)应聘要求

　　1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;身心健康，能适应岗位工作要求;

　　2、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录;

　　3、不属于北京银行规定的亲属回避对象;

　　4、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求，特别优秀者可适当放宽年龄、学历要求;

　　5、截止日期：2020年3月31日。

　　(四)薪酬待遇

　　本行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和展业平台。
　　工作地点：南京

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