北京银行南昌分行招聘启事

北京银行（A股代码：601169）成立于1996年。成立14年来，北京银行相继实现更名、引资、跨区域经营、发行上市等重大发展战略，目前已在北京、beplay888备用网址 、上海、西安、深圳、杭州、长沙、南京、济南9大中心城市设立分行，成立香港代表处、阿姆斯特丹代表处，发起设立北京延庆村镇银行，全资设立国内第一家消费金融公司——北银消费金融公司，合资设立中荷人寿保险公司，打造了中国银行业卓越金融品牌。

凭借优异的经营业绩和优质的产品服务，北京银行赢得了社会的高度赞誉，获得“2009年度亚洲十大最佳上市银行”等称号。在2010年英国《银行家》杂志公布的全球1000家大银行排名中，北京银行按一级资本排名第155位；品牌价值在中国银行业名列前茅，且北京银行股票已进入沪深300指数，成为北京市市值超过千亿元的上市公司之一。

面向未来，北京银行将继续秉承“为客户创造价值，为股东创造收益，为员工创造未来，为社会创造财富”的使命，倡导“真诚所以信赖”的服务理念，与社会各界并肩携手，不断开创更加灿烂辉煌的明天！

北京银行南昌分行诚聘业界英才加盟，共创美好未来！


一、分行副行长/助理（若干名）
（一）岗位描述：
根据总、分行总体发展目标和战略要求，协助分行行长开展各项经营管理工作;推动分行业务营销与客户维护工作，确保分行指标的完成；同时负责分管业务的日常管理工作。

（二）任职条件：
1、大学本科（含）以上学历；
2、6年以上金融工作经历，其中担任金融机构高管时间不少于3年；
3、通晓企业管理知识和金融知识，具备技术管理、财务管理、质量管理、法律等方面的知识；
4、具有较强的领导能力、经营决策能力、创新能力和沟通协调能力;
5、具有商业银行同岗位工作经历及职务者优先；
6、具有中小企业管理和营销经验者优先。


二、分行部门负责人
（一）岗位描述：
公司银行部总经理（1名，副总经理1－2名）
协助分行领导贯彻落实总行公司客户业务发展战略目标和要求，制定公司客户经营目标，确定营销方向和营销策略；组织开展、协调和管理公司客户营销工作，完成业务指标；在总行授权指导下，实施对公司客户的管理服务和效益评估工作

零售银行部总经理（1名，副总经理1－2名）
协助分行领导贯彻落实总行零售业务发展战略和要求,制定分行零售业务经营目标,确定营销方向和营销策略;拓展零售业务营销工作,确保完成各项经营指标。

国际业务部总经理（1名，副总经理1－2名）
根据总行国际业务发展战略目标和要求，制定分行国际业务经营目标，确定营销方向和营销策略，完成相关业务指标；开展分行国际业务授信风险审查、国际收支统计申报等工作；负责国际业务相关的系统管理工作；负责贸易融资及贸易融资产品的创新研发工作。

风险管理部总经理（1名，副总经理1－2名）
根据总行风险管理制度和总体目标，制定和完善分行风险管理制度，建立分行的风险管理体系，组织完成信贷评审、贷后检查、放款操作风险管理等。

运营部总经理（1名，副总经理1－2名）
协助分行行长管理运营部工作，制定运营部管理制度，负责分行资产负债、会计核算等管理工作；推进分行信息化建设及系统日常维护工作。

办公室主任（1名，副主任1－2名）
根据分行总体发展目标和战略要求，制定办公室发展规划和年度计划；监督文件和相关会议制度的落实；在分行行长授权范围内负责分行财务会计、人力资源、宣传策划、安全保卫、后勤服务等管理工作。

营业部总经理（1名，副总经理、营业室主任1－2名）
主持营业部日常工作，构建各项管理制度；组织、推动营业部业务营销，完成各项业务指标；协助公司客户部开展分行公司客户营销工作；按照会计制度、结算制度的规定，管理营业部各项结算业务。

（二）任职条件：
1、大学本科（含）以上学历；
2、5年以上相关工作经历；
3、熟悉相关岗位业务知识及操作流程，取得国家或国际认可的所从事业务的专业技术资格证书；
4、熟悉分行所在地区金融市场情况；具有优秀的业务拓展能力、团队管理能力、组织实施能力、风险防控能力及沟通协调能力;
5、具有商业银行同岗位工作经历及职务者优先；
6、具有丰富的客户资源者优先；
7、具有中小企业管理和营销经验者优先；
8、特别优秀者可适当放宽条件。


三、分行员工
（一）岗位描述：
公司客户经理（若干名）
根据公司客户业务发展规划和目标计划，制定公司客户产品发展规划、营销计划并组织实施；负责营销本外币业务产品，扩大客户群和市场份额；为客户提供存款、贷款、理财等全方位的业务咨询与服务，确保公司业务本外币经营目标的完成。

个人客户经理（若干名）
根据零售业务发展规划和目标计划，制定零售业务产品发展规划、营销计划并组织实施；积极开拓营销个人客户，维护优质客户，为客户提供业务咨询;进行零售业务产品销售，确保个人业务本外币经营目标的完成。

国际业务部
外汇岗（若干名）
组织实施日常国际收支统计申报及结售汇统计业务监督和管理，分析和反馈国际收支及结售汇统计信息，设计、开发并优化个人汇兑类产品，为外汇结算业务的发展提供产品和服务支持等。

单证岗（若干名）
在授权范围内进行信用证、跟单托收业务、保函、资信证明等业务操作处理，保证业务处理准确无误，符合国际惯例。

风险管理部
风险管理（若干名）
制定分行信贷政策及管理要求，完成对分行信用、操作、市场风险的识别、预警、评估工作；负责对辖内信贷业务系统进行管理维护，对分行各业务部门授权进行监督和管理等。

授信评审（若干名）
依照总分行信贷政策及审查要求，负责分行辖内全部公司业务权限内的审查及超分行权限业务的初审；负责委托贷款、贷款承诺函、信贷证明等中间业务的审批工作。

放款审查（若干名）
负责总分行授信条件落实审查，放款资料审查，授信额度控制及担保措施落实审查，放款资料的档案归集等。

授信后管理（若干名）
负责制定贷后台账登记、档案登记整理、贷后全程管理的操作流程及要求，负责授信后授信客户的现场和非现场检查，组织专项贷后检查及分行辖内五级分类工作等。

合规管理（若干名）
根据总行相关制度，审核分行各部门制定的规章制度、操作流程的合规性；通过识别、评估、量化、监测、报告合规风险，监督有效的内控措施实施，确保各项经营活动符合法律、监管规定和行业内通用准则、标准的要求；组织、推动反洗钱工作的开展等。

运营部
计划资金（若干名）
负责分行资产负债管理、利率汇率管理及头寸调拨、现金头寸管理等。

会计核算（若干名）
负责分行系统内、外资金清算，支付系统，分行贷款、贴现资金划转；汇票的兑付；分行本外币现金资产和分行各项现金出纳业务；票据贴现、转贴现及贴现后管理工作；会计档案和重要空白凭证管理等。

信息技术（若干名）
负责维护分行各业务系统、机房设备正常运行，各业务系统参数的维护和生产数据查询，特色业务需求调研、开发、测试等。

办公室
综合管理（若干名）
协助办公室主任完成监督检查、公文起草发文归档、党政工团事务等各项日常管理工作；负责分行印章、会议、文件合同的组织管理，确保分行日常工作中各项综合事务的有序运转。

财务会计（若干名）
负责制定各项会计规章制度，预算工作，制定分行财务政策，拟定成本费用开支标准；记录分行日常费用支出、记账、纳税申报工作以及向监管部门报送相关业务报表等。

人力资源（若干名）
根据分行人力资源管理工作目标与规划，负责招聘培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系管理等工作。

宣传策划（若干名）
根据总分行相关要求，制定和执行年度广告宣传计划，向媒体提供新闻稿件；配合业务部门组织公关促销活动，定期汇总、采写、编辑、上报宣传稿件等。

安全保卫（若干名）
制定并完善各项安全保卫工作制度和预案，加强安防设施建设，对员工进行安全防范教育和应急预案的演练，负责保安人员的聘用和管理，做好各项技防物防设施的验收、管理和使用情况检查等。

行政后勤（若干名）
负责分行物业管理、固定资产和低值易耗品管理、一般物品和各种机具的采购；按照总行基建管理的有关规定，协助总行相关部门做好分行的网点布局和基建工作等。

营业部营业室
大堂经理（若干名）
为客户提供咨询服务，不断提高服务质量和客户满意度；维护营业厅各项机具、用具和宣传用品；保证营业厅环境清洁整齐，创造良好的客户服务环境。

综合柜员（若干名）
在权限范围内受理本外币公司、个人、中间等各项业务，处理日常现金收付业务；负责当日业务的账务处理与核对；通过反洗钱、反假币和汇款核对等手段，及时发现异常支付结算现象，履行登记报告制度等。

后台结算（若干名）
办理同城票据、系统内通存通兑信件的提出、提入业务，并进行账务处理；正确处理来账、往账等汇兑业务，银行承兑汇票的初审和记账等。

后台综合（若干名）
负责分行重空以及普通结算凭证的补充购买、登记保管、交接分配、定期核对和作废重空的上缴；负责会计档案的登记、入库、保管、查询和调阅，并按照库房管理相关规定管理会计档案库房；对ATM、CDM、外币兑换机、POS等机具进行日程维护管理等。

现金管理（若干名）
负责分行现金的整点、匡算和调缴，在限度内保证日常营业需要，每日核对账实相符；管理本分行现金库，确保现金库房的安全等。

（二）任职条件：
1、大学本科（含）以上学历；
2、3年以上相关岗位工作经历；
3、熟悉相关岗位业务知识及操作流程，取得国家或国际认可的所从事业务的专业技术资格证书；
4、具有较强的业务能力、市场开拓能力、风险防控能力及沟通协调能力；
5、熟练使用计算机，具有较强的语言表达能力和文字写作能力；
6、具有丰富的客户资源者优先;
7、特别优秀者可适当放宽条件。


应聘要求：
1、身心健康，能适应岗位工作要求；
2、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守；
3、过往业绩突出；
4、品行端正，无不良记录；
5、不属于北京银行规定的亲属回避对象。

薪酬待遇：
北京银行将提供广阔的职业舞台及与之匹配的薪酬待遇，具体与本人业绩挂钩。

报名办法：
请于11月26日前登录北京银行网站（http://www.bankofbeijing.com.cn），点击右上方“人才招聘”进入人才招聘专区，点击“北京银行南昌分行招聘”，按要求注册、填写完整个人信息并申请职位