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[内蒙古]包商银行银行卡部2012招聘人员

发布时间：2012-08-29 11:30 来源： 包商银行招聘查看：次 打印 关闭
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包商银行银行卡部招聘人员及岗位要求

招聘人员：整合营销传播人员 1名
工作部门：品牌及产品创新中心
岗位职责：
1.负责包商银行银行卡品牌形象推广类工作；（包括行内外品牌形象推广：即内部品牌形象的维护及新宣传渠道开发）；
2.负责包商银行银行卡公关活动的方案制订、活动组织、后期跟踪等；
3.负责舆情监测；
4.负责本部门相关新闻稿、宣传稿等撰写工作；
5.负责上级交办的其他工作；
岗位要求：
1.大学本科学历；
2.有责任心，执行力强，能吃苦，注重协作，思维活跃；
3.文字表现能力强，具备丰富的撰稿经验，能够胜任各类别文体文案；
4.具备基本网络操作能力；
工作地点：北京
薪资待遇：
1.福利保障：办理五项保险；
2.成长空间：本岗位为派遣制员工。晋升通道为初级专员、专员、高级专员、资深专员。均按360度考核，逐级升级。资深专员经考核符合要求可转为正式行员。
招聘人员：直销管理 1名
工作部门：销售中心
岗位职责：
1.负责信用卡直销渠道的建设，对直销渠道信用卡业务提供业务支持；
2.制定信用卡直销渠道作业流程及各项管理制度；
3.负责信用卡直销渠道销售业绩的考核、日常管理、激励和辅导；
4.负责信用卡直销渠道业务数据分析，及时提供数据支持；
5.完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
1.年龄29周岁以下（含29周岁）;
2.全日制本科及以上学历；
3.有较强的责任心、具备良好的语言表达能力和沟通能力；
4.具有开拓性思维，对新事物有快速的接受和领悟能力；
5.具有较强的数据分析能力；
6、有银行相关工作经验者优先。
工作地点：包头
薪资待遇：
1.福利保障：办理五项保险；
2.成长空间：本岗位为派遣制员工。晋升通道为初级专员、专员、高级专员、资深专员。均按360度考核，逐级升级。资深专员经考核符合要求可转为正式行员。
招聘人员：电话营销团队主管1名
工作部门：销售中心
岗位职责：
1、按照项目规划组织外呼。
2、负责业务的质量监督。
3、负责电销团队的例会管理、组织发展和增员管理。
4、负责小组人员的培训工作。
5、负责调动电话营销专员的工作积极性及工作心态。
6、负责电销团队与银行卡部后台支持服务部门的日常沟通，及时准确报送团队报表和报告。
岗位要求：
1.年龄29周岁以下（含29周岁）;
2.全日制本科及以上学历；
3.有较强的责任心、具备良好的语言表达能力和沟通能力；
4.具有丰富的团队管理经验及较强的执行力；
5、有电话销售相关工作经验者优先。
工作地点：包头
薪资待遇：
1.福利保障：办理五项保险；
2.成长空间：本岗位为派遣制员工。晋升通道为主管、高级主管、资深主管。均按360度考核，逐级升级。资深主管经考核符合要求可转为正式行员。
应聘方式及注意事项：
1.请将邮件主题及文件名更换成：“姓名 岗位名称”。
2.整合营销传播岗位应聘人员需将电子简历发送至专用邮箱quyi_bsb@163.com；直销管理、电话营销团队主管岗位应聘人员需将电子简历发送至专用邮箱liangting_bsb@163.com。
3.我行不接待来访，简历初选结束后，我行将以电话的形式另行通知面试时间及地点。
4.应聘人员须对材料的真实性负责，如因弄虚作假产生的一切责任，由应聘人员本人负责，本行对应聘人员资料保密。
5.报名截止日期：2012年9月12日。

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