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首页> 城市商业银行招聘> 日照银行招聘> [山东]2023年日照银行济南分行社会招聘启事

[山东]2023年日照银行济南分行社会招聘启事

发布时间：2023-07-25 10:11 来源：日照银行招聘查看：次打印关闭

重要提醒：本网站所发布内容为转载资讯，供您浏览和参考之用，请您对相关内容自行辨别及判断，本网站对此不承担任何责任。凡私自告知添加联系方式、保证无条件入职、收取各种费用等信息，请保持高度警惕，防止上当受骗造成各种损失。

　　2023年日照银行济南分行社会招聘启事

　　日照银行成立于2000年12月28日，前身为日照市商业银行，是一家由国有股份、企业法人股份及自然人股份共同组成的具有独立法人资格的股份制商业银行。2004年实现本外币一体化经营，与50多个国家和地区的500多家银行建立了代理行关系。2006年引进南京银行为战略投资者，开创了国内城商行之间战略合作的先河。2009年更名为日照银行，设立首家分行青岛分行。2010年以来，先后在济南、临沂、潍坊、济宁、枣庄、威海、烟台、聊城设立分行，发起设立济宁高新村镇银行，构建了以日照本土市场为根基、以半岛城市群和鲁南经济带市场为两翼的“一基两翼”战略布局。现辖9家分行、7家中心支行、3家直管支行，共126家营业网点，总行设23个部室，注册资本56.35亿元，从业人员3700余人。

　　日照银行围绕“打造精品银行，成就百年老店”愿景和“以金融资本的力量推动社会正能量”使命，树立“公平、法正、抓实、创新”的核心价值观，坚持“立足地方经济、支持中小企业、服务广大市民”的市场定位，全力打造“本土最好的银行”“百姓最近的银行”，先后获得“全国文明单位”“全国青年文明号”“全国工人先锋号”“全国厂务公开管理工作先进单位”“全国五四红旗团委”“全国巾帼文明岗”“全国职工书屋”“全国敬老文明号”“ 中国银行业文明规范服务千佳示范单位”“厚道鲁商品牌企业”“日照市经济发展突出贡献奖”等诸多荣誉称号。

　　根据战略规划和业务发展需要，诚邀英才加盟，携手共创日照银行美好未来。

　　应聘基本条件

　　（一）能够自觉遵守国家法律、法规和银行业监管各项政策规定，认同日照银行企业文化；

　　（二）诚实守信，爱岗敬业，品行端正，身体健康，无不良记录；

　　（三）工作尽职尽责，具有较强的事业心、责任心和团队合作意识，具备一定的抗压能力；

　　（四）具有正常履行工作职责的身体条件，符合最新的《公务员录用体检通用标准》相关规定，具备健康良好的心理素质。

　　（五）无日照银行规定的任职回避情形；

　　（六）有下列情形之一的，不得报考：曾受过刑事处罚、劳动教养的人员，曾被开除公职、开除党籍、学籍的人员，涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的人员，以及法律法规规定不符合报考条件的其他人员。

　　招聘岗位及要求

　　市场营销类

　　公司客户经理

　　任职条件：

　　大学本科及以上学历，专业不限，年龄35周岁以下（1988年1月1日以后出生），2年以上银行相关岗位工作经历，1年以上银行公司业务岗位经历，熟悉银行存贷款业务、票据业务和公司类金融业务产品，具备独立的行业或客户分析能力，具有较强的公司业务市场拓展能力和较丰富的客户资源。

　　工作地点：济南城区、长清、济阳、平阴、章丘

　　个人客户经理

　　任职条件：

　　大学本科及以上学历，专业不限，年龄35周岁以下（1988年1月1日以后出生），2年以上银行相关岗位工作经历，熟练掌握银行零售业务产品销售技巧，有较强的业务拓展能力和客户沟通能力，有亲和力，热爱营销工作，具有较强的个金业务市场拓展能力和较丰富的客户资源。

　　工作地点：济南城区、平阴

　　小微客户经理

　　任职条件：

　　大学本科及以上学历，专业不限，年龄32周岁以下（1991年1月1日以后出生），3年以上银行工作经验，熟悉银行小微业务及小微金融产品，具备独立的行业或客户分析能力。

　　工作地点：济南济阳、长清、章丘

　　中后台管理类

　　综合管理岗

　　任职条件：

　　大学本科及以上学历，专业不限，年龄35周岁以下（1988年1月1日以后出生），3年以上银行从业经验且从事文秘宣传、人力资源、党建、综合办公、后勤保障等工作1年以上，熟悉党建、宣传工作和办公室工作，具备较强的文字写作能力、语言表达能力和协调沟通能力，有较强的责任心、事业心，熟悉金融知识以及国内外宏观经济形势，中共党员及退役军人优先。

　　工作地点：济南城区

　　招聘流程

　　（一）职位申请

　　本次社会招聘全权委托专业公司开展，请应聘者登https://job.bankofrizhao.com.cn（电脑端）在线填写个人简历，申请应聘职位。报名时请认真阅读招聘岗位要求和资格条件，及网站“重要公告”区域内公告，每人限报一个岗位，不得重复报名，职位申请截止时间为2023年8月7日。

　　（二）资格审查

　　依据应聘人员提供的报名资料进行资格审查，审查通过的人员将短信通知笔试形式及时间等，请保持通讯畅通，未通过资格审查的不再通知。应聘人员须对提报信息的真实性负责，资格审查贯穿招聘工作的全过程，任何环节发现不符合招聘岗位条件的，取消应聘资格。

　　（三）考试

　　按照笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例，采取百分制计算总成绩。根据总成绩确定进入考察体检范围人选。进入考察范围的人选将在日照市人力资源和社会保障局网站公布，并电话或短信通知拟考察体检人员。

　　（四）考察体检

　　对进入考察范围人员进行考察、体检。考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面，对考察人选是否符合岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。体检项目和标准参照公务员录用体检通用标准进行。

　　（五）公示聘用

　　对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，统一在日照市人力资源和社会保障局网站公示，公示期为7个工作日。经公示无异议后，确定聘用的人员，按有关程序办理相关手续，签订劳动合同。