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[山东]2017年日照银行聊城分行（筹）招聘启事

发布时间：2017-12-12 12:56 来源： 日照银行招聘查看：次 打印 关闭
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　　[山东]2017年日照银行聊城分行（筹）招聘启事
　　日照银行成立于2000年12月28日，是一家由国有股份、中资法人股份及自然人股份共同组成的具有独立法人资格的股份制商业银行。2006年引进南京银行为战略投资者，开创了国内城商行之间战略合作的先河。2009年更名为日照银行，先后在青岛、济南、临沂、潍坊、济宁、枣庄、威海、烟台设立了8处分行，发起设立济宁高新村镇银行。注册资本27.48亿元，分支机构73家，从业人员2000余名。
　　日照银行成立以来，围绕“打造精品银行，成就百年老店”的企业愿景，坚持“公平、法正、抓实、创新”的核心价值观，恪守“质量为本、稳健经营、不求做大、但求做精”的经营理念，树立“立足地方经济、支持中小企业、服务广大市民”的市场定位，塑造了“中小企业银行”“市民自己的银行”“货币市场特色银行”“物流银行”“社区银行”五大品牌，实现了由小到大、由弱到强、由地方性银行到区域性银行的成功跨越。先后获得“全国文明单位”“全国青年文明号”“全国工人先锋号”“中国银行业文明规范服务千佳示范单位”等国家及省、市级百余项集体荣誉称号。
　　日照银行聊城分行筹建申请已获监管机构正式批复，为满足业务发展需要，现招聘专业人才（工作地点：聊城），真诚欢迎敢于接受挑战、德才兼备的人才加盟，展示才智，共创未来！
　　一、同业招聘职位及任职条件
　　（一）综合管理部
　　1.综合文秘岗
　　要求：全日制本科以上学历，人力资源管理、经济、工商管理相关专业，年龄35周岁以下，金融从业或办公室工作3年以上，具有良好的组织协调和沟通能力，熟悉国家金融管理制度，了解银行业务及其职能，掌握银行管理规定。精通公文写作知识及公司法等法律知识，熟悉办公软件操作技能，具备优秀的文字写作能力，能够高效完成各类公文写作及处理工作。
　　2.人力资源管理岗
　　要求：全日制本科以上学历，人力资源管理、经济、工商管理相关专业，年龄35周岁以下，金融从业或办公室工作3年以上，具有良好的组织协调和沟通能力，熟练商务谈判技能，有较强的文字综合能力。熟悉劳动关系管理、绩效管理、薪酬管理、教育培训管理、职业生涯发展规划、劳动法律法规、金融监管政策等知识。具有金融同业综合文秘、信息宣传、人力资源管理、党群管理、员工培训、劳资保险统筹、纪检监察等相关工作经验者优先。
　　（二）计划财会部
　　1.部门负责人
　　要求：全日制大学相关专业本科以上学历，年龄40周岁以下，金融从业5年以上工作经验，3年以上银行计划、财务、会计管理岗位经历，现任其他银行机构同职级职务或下一职级职务2年以上，无不良信用记录。
　　2.计划财会人员
　　要求：全日制大学相关专业本科以上学历，年龄35周岁以下，有3年以上银行计划、财务和会计工作经验，有资金交易工作经验及熟练掌握计算机操作技能。
　　（三）风险管理部
　　1.部门负责人
　　要求：全日制大学相关专业本科以上学历，年龄40周岁以下，金融从业5年以上工作经验，3年以上银行风险管理岗位经历，现任其他银行机构同职级职务或下一职级职务2年以上，无不良信用记录。
　　2.风险管理岗
　　要求：全日制大学相关专业本科以上学历，年龄35周岁以下，有3年以上银行信贷、法律工作经验，1年以上银行风险管理岗位经历，熟悉国家金融法律法规，掌握银行内控管理规定和风险管理制度，具有较强的风险调查能力和分析判断能力。
　　3.信用审查岗
　　要求：全日制大学相关专业本科以上学历，年龄35周岁以下，有3年以上银行信贷、法律工作经验，1年以上银行信用审查岗位经历，熟悉国家金融法律法规，掌握银行内控管理规定、风险管理制度及信审流程，具有较强的风险调查能力和分析判断力。
　　（四）公司业务部
　　1.部门负责人
　　要求：大学相关专业本科以上学历，年龄40周岁以下，金融从业5年以上工作经验，3年以上银行管理岗位经历，现任其他银行机构同职级职务或下一职级职务2年以上，无不良信用记录。熟悉本地市场，具有丰富的客户资源、市场资源和较强的市场拓展能力。
　　2.公司业务产品经理
　　要求：大学相关专业本科以上学历，年龄35周岁以下，金融从业3年以上工作经历，1年以上银行公司业务岗位经历，熟悉银行存贷款业务、票据业务和公司类金融业务产品，具备独立的行业或客户分析能力，具有较强的公司业务市场拓展能力和较丰富的客户资源。
　　3.贸易金融产品经理
　　要求：大学相关专业本科以上学历，年龄35周岁以下，英语6级以上，3年以上银行国际业务工作经验。获得贸易金融合规专家（CTFC）、国际支付专家（CertPAY）、保函与备用证专家（CSDG）、国际贸易金融专家（CITF）、跟单信用证专家（CDCS）等证书者优先考虑。
　　（五）个人金融业务部
　　1.部门负责人
　　要求：大学相关专业本科以上学历，年龄40周岁以下，金融从业5年以上工作经验，3年以上银行相关岗位工作经验，现任其他银行机构同职级职务或下一职级职务2年以上，无不良信用记录。具有较强的市场拓展能力，熟悉零售业务相关业务流程和管理办法，具有良好的沟通协调和分析策划能力，熟悉本地市场，拥有丰富的市场资源。有证券、投资、基金、保险等专业资质证书者优先考虑。
　　2.业务管理岗
　　要求：大学相关专业本科以上学历，年龄35周岁以下，2年以上银行相关岗位工作经历。熟悉负债业务、客户管理、综合理财管理、渠道建设拓展、个人消费贷款业务。具有较强的市场拓展能力，熟悉本地市场，拥有丰富的市场资源。
　　（六）市场营销部
　　1.部门负责人
　　要求：大学相关专业本科以上学历，年龄40周岁以下，金融从业5年以上工作经验，3年以上银行管理岗位经历，现任其他银行机构同职级职务或下一职级职务2年以上，无不良信用记录。熟悉本地市场，拥有丰富的客户资源，具有较强的市场拓展能力，有特殊客户资源的，条件可适当放宽。
　　2.对公客户经理
　　要求：大学相关专业本科以上学历，年龄35周岁以下，有3年以上银行同业业务、公司金融和投行业务工作经验，熟悉本地市场，具有较强的市场拓展能力和较丰富的客户资源，有特殊客户资源的，条件可适当放宽。
　　3.零售客户经理
　　要求：大学相关专业本科以上学历，年龄35周岁以下，2年以上银行相关岗位工作经历，熟练掌握银行零售业务产品销售技巧，有较强的业务拓展能力和客户沟通能力，形象好，有亲和力，热爱营销工作，熟悉本地市场，拥有丰富的市场资源。对有显著客户资源或既往营销业绩突出的，条件可适当放宽。
　　（七）营业部
　　1.部门负责人
　　要求：大学相关专业本科以上学历，年龄40周岁以下，金融从业5年以上工作经验，3年以上银行管理岗位经历，现任其他银行机构同职级职务或下一职级职务2年以上，无不良信用记录。熟悉企业管理知识、金融知识、信贷风险识别与审计、财务、会计等专业理论，熟悉本地市场，拥有丰富的客户资源和较强的市场拓展能力。
　　2.会计主管
　　要求：大学会计、金融及相关专业本科以上学历，年龄35周岁以下，金融从业5年以上工作经验，有2年以上二级柜员管理经验，具有相关会计、人民币反假等从业资格证书，掌握金融法规、会计内控、支付结算等方面的知识，具有较强的风险、服务意识，良好的沟通与协调能力，良好的计划与执行能力。
　　3.综合柜员
　　要求：大学会计、金融及相关专业本科以上学历，年龄28周岁以下，形象好、语言表达能力强，有2年以上银行柜面工作经验，具有相关会计、人民币反假等从业资格证书可优先考虑。
　　4.理财经理
　　要求：大学相关专业专科以上学历，年龄30周岁以下，3年以上银行相关岗位工作经验，熟悉银行零售业务流程，具有丰富的零售业务产品知识，良好的客户沟通和分析策划能力，有金融注册理财师AFP或CFP证书者优先。
　　5.大堂经理
　　要求：年龄28周岁以下，本科以上学历，金融从业2年以上工作经历，具有一定的金融业务知识，形象好，有亲和力。
　　以上人员均应认同日照银行的企业文化理念，品行端正，仪表端庄，身体健康，无不良行为记录。金融行业中的业务技术能手、服务标兵，市场拓展能力强、熟悉本地市场、拥有丰富的市场资源，研究生以上学历者可优先考虑。
　　二、2018年应届毕业生招聘专业及条件
　　（一）招聘专业
　　金融、金融工程、财会、经济学、计算机科学与技术、软件工程、网络工程、投资银行、市场营销、统计、审计、应用数学、法律、行政管理、人力资源管理等专业2018年应届毕业生。
　　（二）招聘条件
　　1.国内院校毕业生应具有全日制大学本科或以上学历，列入国家高校2018年毕业生统分计划，并且应于2018年7月底之前毕业。报到入职时，需毕业证、学位证、就业报到证“三证齐全”。
　　2.海外院校毕业生应当在2017年7月至2018年6月底毕业。报到入职时，需获得教育部学历学位认证。
　　3.具有良好的个人品质和职业道德，学习能力强、具有创新意识和强烈的责任感，愿意履行本行员工义务和岗位职责。
　　4.具有良好的书面与口头表达、英语听说读写能力，能熟练使用计算机。
　　三、报名方法及时间
　　应聘者请登录日照银行网站下载并填写《日照银行聊城分行（筹）应聘报名表》（http://www.bankofrizhao.com.cn），并将应聘报名表同电子版1寸免冠彩色照片、近期全身彩色照片、身份证、学历学位证书、职称证书、业绩证明（奖励证书、已发表的论文或著作等）等材料的扫描件一起打包压缩，以附件形式发送至rzyhlcfh@163.com。
　　邮件主题请根据自身应聘情况，按照“姓名-应聘岗位”的方式填写（如“张某-大堂经理”）。
　　报名截止时间：2018年1月7日
　　四、注意事项
　　（一）请勿重复发送应聘简历。
　　（二）经审查符合条件者，本行将通过电话、短信、邮件等方式另行通知笔试、面试事宜，请保持通讯畅通。
　　（三）经初审、笔试、面试、体检和综合考察后择优录用，未被录用人员的应聘材料本行将慎为保管，代为保密，恕不退还。
　　（四）简历内容要求真实有效，如与事实不符，本行有权取消其录用资格。
　　五、联系方式
　　巩先生 15305315123

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