[河南]洛阳银行焦作分行（筹）招聘启事

经河南银监局批准，洛阳银行拟在焦作筹备设立焦作分行，现面向社会公开招聘各类英才，欢迎各类专业人士加盟，我行将提供良好的薪酬福利待遇和职业发展空间。
一、分行招聘岗位及要求
（一）中高层管理岗位及要求
1.分行行长助理（1名）
具有在商业银行营销、信贷部门、支行等任中层正职5年以上工作经历；熟悉当地经济环境，具有较强的营销、拓展能力和风险防控能力，较强的组织、协调和管理能力。
2.公司业务管理部负责人（1名）
具有在商业银行公司及信贷业务等岗位5年以上且任相关部门中层副职3年以工作经验；具有较强的推广策划、市场拓展、风险控制和组织协调管理能力。
3.风险管理部负责人（1名）
具有在商业银行信贷审批、风险管理、资产保全等岗位5年以上且任相关部门中层副职3年以上工作经验；熟悉银行信贷及相关业务，掌握国家金融法律、法规；具有较强的风险识别、控制、处置能力和管理能力。
4.业务拓展部（团队）负责人（若干名）
具有在商业银行公司、营销、授信评审、风险管理等岗位5年以上且任相关岗位中层副职3年以上工作经验；熟悉银行信贷及相关业务，掌握国家相关金融法律、法规；具有较强的营销、拓展公关能力和团队协作精神。
5.计划财务部负责人（1名）
具有在商业银行计划、会计、财务等岗位5年以上且任相关部门中层副职3年以上工作经验；熟悉商业银行财务、会计、税务、结算等相关工作；具有较强的计划、组织、协调、管理能力；具有高级会计师职称者优先。
6.综合部负责人（1名）
具有金融机构从业经历，具有3年以上办公室、人力资源管理等相关岗位中层副职工作经验；具有较强的沟通、文字表达及组织协调能力；具有良好的社会公共关系和综合协调能力。
上述人员还需具备以下基本条件：
（1）分行行长助理年龄在43周岁及以下；
（2）其他中层岗位年龄在38周岁及以下；
（3）具有经济、金融等专业大学本科及以上学历，经济类中级及以上专业技术职称；
（4）身体健康，品行端正，无违纪违规等不良记录；有较强的敬业精神；
具有突出的工作业绩且较强工作能力者，年龄和学历条件可适当放宽。
（二）员工业务岗位及要求
1.公司业务管理岗位（4名）
具有3年以上银行公司业务管理岗位工作经历；具有良好的财务分析能力，熟悉银行报表统计工作和信贷业务操作流程以及国家法律法规和信贷政策；具备良好的沟通、市场营销和拓展能力；具有一定的组织协调和管理能力。
2.授信业务评审岗位（若干名）
具有3年以上银行风险管理、授信审查或信贷工作经历；掌握有关法律法规和银行业监管要求；熟悉商业银行有关业务，擅长企业财务分析；具有丰富的授信评审工作经验和较强的风险识别能力。
3.客户经理（若干名）
2年以上客户经理工作经历；具有良好的市场营销和业务拓展能力；熟悉国家相关法律法规和金融监管政策；具备良好的沟通、协调和管理能力。
4.计划财务管理岗位（2名）
具有3年以上银行计划、资金、会计工作经历；具备计划统计、财务分析、成本核算、预算管理、头存管理等银行财务专业知识；熟悉财务制度，具有较强的财务管理能力。
5.综合管理岗位（2名）
具有3年及以上银行相关工作经验；熟悉银行业务知识和各项管理制度；具有较强的写作、组织协调、沟通、公关能力和人力资源管理知识；驾驶技术娴熟，具有后勤管理、安保相关工作经验。
6.综合柜员（12名）
具备良好的金融财会专业知识；具有良好的形象气质、沟通表达能力、亲和力和吃苦耐劳精神。
上述人员还需具备以下基本条件：
（1）综合柜员岗要求年龄25周岁及以下，统招全日制财经类大专及以上学历；
（2）客户经理和其他岗位员工年龄要求35周岁及以下，具有本科及以上学历；
（3）身体健康，品行端正，有较强的敬业精神，无违纪违规等不良记录；
（4）营销人员具有突出的工作业绩且有较强工作能力者，年龄和学历条件可适当放宽。

二、报名方式
1.有意应聘者请登陆洛阳银行网站www.bankofluoyang.com.cn，认真阅读“招聘公告”，下载“洛阳银行应聘报名表”。
2.报名时间：截止时间以当地媒体发布的招聘启事为准；应聘人员将《应聘报名表》命名为“焦作分行**岗位+姓名”发送至lyyhrlb@126.com。初审合格者将进入笔试、面试等招聘流程。我们会以电话、短信等方式通知本人。请务必保持通讯畅通。
3.所有资料本行将妥善保管，代为保密，恕不退还。
联系电话：0379-65921993，65921870，15896622077

附件：焦作分行报名表.xls

洛阳银行
2012年11月6日