[浙江]2023年嘉兴银行总行科创金融事业部副职岗位及其他相关岗位招聘启事

单位

部门

岗位

人数

嘉兴银行股份有限公司

科创金融事业部

中层副职（含助理）岗位

若干

产品经理岗

若干

营销管理岗

若干

审查审批岗

若干

风险管理岗

若干

综合管理岗

若干

分支机构

科创金融业务部经理

（团队长）

若干

科创金融客户经理

若干

岗位

岗位职责

资格条件

科创金融事业部

副职（含助理）岗位

1.负责协助总经理安排全行科创金融相关业务管理工作；

2.负责协助总经理做好外部协作、平台建设工作；

3.负责统筹管理科创金融条线人员序列；

4.负责统筹制定业务发展规划及考核指标，并做好分支机构调研；

5.负责指导做好部门日常统计调研工作；

6.负责上下协调组织开展全行机构业务营销工作；

7.负责统筹推进产品研发、产品推广工作；

8.负责指导、协调相关业务审批工作；

9.负责统筹做好合规内控工作；

10.完成领导交办的其他工作。

1.42周岁及以下（1981年1月1日后出生）；

2.具有10年及以上金融工作经验，3年及以上管理岗位经验（其中同级不少于1年或下一级不少于2年）；

3.熟悉科创金融业务，具备较强的市场拓展能力、创新意识和组织协调能力；

4.特别优秀的，可适当放宽上述条件。

产品经理岗

1.负责科创金融各项定制化产品的开发工作，含立项、推进、测试和落地相关工作；

2.负责科创金融各项产品方法、操作手册的制定和解释工作；

3.负责做好科创金融产品调研及实操培训工作；

4.负责与外部创投、保险公司、基金公司等机构沟通、协作，收集并了解同行相应创新产品，并做好后续我行落地工作；

5.完成领导交办的其他工作。

1.35周岁及以下（1988年1月1日后出生）；

2.具有3年及以上相关工作经验；

3.具有丰富的实战和业务经验，熟悉相关法律法规、了解国家及省市政策；

4.具有较高的政治站位和政治觉悟，具有大局意识、责任意识；

5.具有良好的综合问题分析能力、学习能力、沟通协调能力、文字能力、组织与计划能力；

6.特别优秀的，可适当放宽上述条件。

营销管理岗

1.负责制定科创金融条线相关营销管理办法和规划计划；

2.负责科创金融各项产品的营销推广工作；

3.负责科创金融条线客户经理的人员管理、FTP计算及排名工作；

4.负责督导科创金融条线客户经理的业务开展；

5.负责定期走访并收集科创金融营销存在的问题和难点，并制定相应的解决方案或者协助产品经理开发新产品；

6.负责做好同业沟通交流，持续推进科创金融银团业务及合作；

7.完成领导交办的其他工作。

1.35周岁及以下（1988年1月1日后出生）；

2.具有3年及以上相关工作经验；

3.具有丰富的实战和业务经验，熟悉相关法律法规、了解国家及省市政策；

4.具有较高的政治站位和政治觉悟，具有大局意识、责任意识；

5.具有良好的综合问题分析能力、学习能力、沟通协调能力、文字能力、组织与计划能力；

6.特别优秀的，可适当放宽上述条件。

审查审批岗

1.负责部门权限内科创金融条线的审查、审批工作；

2.负责对本地区的经济特点、产业特色以及金融同业情况调研，提出授信政策的意见和建议，引导信贷资产投向、规划；

3.负责对区域重点行业进行实地调研分析，并形成合格的调研分析报告，协助部门完善细分行业的授信指引；

4.负责督导派驻行贯彻各项监管政策和总行制度文件；

5.负责对信贷管理方面存在的问题进行梳理分析，协助经营机构改进；

6.负责加强客户经理日常管理、引导，对其根据上报业务、日常表现等进行评价；

7.完成领导交办的其他工作。

1.35周岁及以下（1988年1月1日后出生）；

2.经济、金融、法律、财务等相关专业；

3.具有5年及以上信贷相关工作经验，熟悉银行风险管理、贷后管理相关流程；

4.具备较强的行业分析、财务分析能力和信用风险识别、控制能力以及较强的文字组织能力；

5.熟悉国家相关监管政策、金融法律法规等，熟悉银行信贷管理相关知识；

6.具有良好的职业道德和敬业精神，工作认真负责、客观公正，吃苦耐劳，近5年内经办业务无重大不良记录；

7.特别优秀的，可适当放宽上述条件。

风险管理岗

1.负责科创金融产品专项检查；

2.负责科创金融产品各类制度流程的建立完善；

3.负责推进科创金融产品贷后管理和贷后工具的开发；

4.负责部门合规内控建设及指导分支机构科创条线风险管理相关工作；

5.完成领导交办的其他工作。

1.35周岁及以下（1988年1月1日后出生）；

2.具有3年及以上金融工作经验；

3.熟悉国家相关监管政策、金融法律法规等，熟悉银行信贷管理相关知识；

4.具有良好的职业道德和敬业精神，工作认真负责、客观公正，近5年内经办业务无重大不良记录；

5.特别优秀的，可适当放宽上述条件。

综合管理岗

1.负责做好监管部门、政府部门及行内下发的相关统计、调研相关工作；

2.负责对接科创园区、科研院校、投资机构及同业机构，并协助做好平台建设工作；

3.负责参与制定并做好科创金融条线机构KPI及专项考核数据的统计工作；

4.负责参与撰写科创金融业务的发展规划；

5.完成领导交办的其他工作。

1.35周岁及以下（1988年1月1日后出生）；

2.具有3年及以上相关从业经验；

3.熟悉相关法律法规、了解国家及省市政策；

4.具有良好的综合问题分析能力、学习能力、文字能力和吃苦耐劳精神；

5.具备良好的语言沟通能力、对外协作能力；

6.特别优秀的，可适当放宽上述条件。

各分支机构

科创金融业务部经理（团队长）

1.负责开展市场调研、调查工作，深入了解科创企业客户需求，为客户提供专业化优质服务；

2.负责进行产品组合设计、流程控制安排、服务定价评估等，形成但不限于规范完整的科创金融服务方案；

3.负责对客户进行深度开发，最大程度挖掘客户业务潜力；

4.负责经营服务管辖客户，包括客户营销、客户关系维护、客户经营规划、客户视图建设、集团授信、综合金融服务方案制定及实施等。

1.40周岁及以下（1983年1月1日后出生）；

2.具有银行和金融相关从业经历3年及以上，具有计划组织能力、风险管控能力、团队管理能力；

3.具有较强的行业分析和预判能力；

4.有丰富业务资源的人员，可适当放宽条件。  

科创金融客户经理

1.负责开展市场分析；

2.负责巩固存量有效客户，营销外拓潜在客户；

3.负责积极落实及承担并完成规定业务指标；

4.负责强化授信管理；

5.负责抓好基础管理工作；

6.负责做好贷后管理，切实防范风险。

1.35周岁及以下（1988年1月1日后出生）；

2.专业不限，理工科、财务等复合型人才优先；

3.具有2年及以上公司客户经理或相关岗位工作经验；

4.具有较强的市场营销能力，具有较强的事业心和进取精神；

5.有丰富业务资源的人员，可适当放宽条件。