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[安徽]2019年歙县农村商业银行科技人才招聘简章

发布时间：2019-02-25 13:40  来源：歙县农商银行招聘 查看： 次 打印  关闭
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　　2019年歙县农村商业银行科技人才招聘简章
　　歙县农商银行位于黄山市歙县，毗邻杭州，是古徽州近千年府治所在地，自然风光秀美、文化底蕴深厚。歙县农商银行现有员工400余人，45个营业网点遍布城乡，截至2018年末，注册资本5.4亿元，资产总额165.35亿元，存贷款市场份额已经连续多年位居全县银行同业首位,全市银行业第二位。为充分发挥金融科技的赋能作用，现面向社会公开诚聘英才，我行将提供有竞争力的薪酬福利待遇和广阔的专业发展平台。
　　一、招聘岗位及职数
　　歙县农商银行科技信息部专业岗位人员2名，其中高级java工程师1名、数据库工程师1名。
　　二、薪酬福利待遇
　　根据《歙县农商银行薪酬管理制度》执行，按专业序列人才等级核定岗位系数，试用期满转正后基本工资加绩效工资不低于2万元/月，按规定缴纳“五险两金”，其它福利待遇与本行合同制员工同等享受。
　　三、应聘基本条件
　　（一）有良好的政治素质和思想品德，身心健康，遵纪守法，诚实守信，无不良行为记录。
　　（二）认同安徽农金企业文化，具有较强的团队协作意识，热爱农村合作金融事业，愿意长期致力于歙县农商银行金融科技发展建设。
　　（三）年龄35周岁以下（1984年1月1日以后出生）。
　　（四）具有良好的团队合作精神和创新精神，有责任心，工作积极主动，善于学习和总结，能在一定压力下工作。
　　四、招聘岗位描述
　　（一）高级java工程师
　　1、计算机相关专业全日制统招本科及以上学历；
　　2、良好的问题理解能力，能够理解以及处理复杂逻辑, 具有较强的沟通表达能力；
　　3、本科毕业后至少6年以上相关岗位工作经验、研究生毕业后至少3年及以上相关岗位工作经验，有大中型金融IT企业工作经验优先考虑；
　　4、掌握Spring、SpringMVC，iBatis/Mybatis，Hibernate等开发框架，熟练掌握其相关配置及调优；
　　5、熟练使用JDBC或Hibernate、iBatis完成高效数据库编程；
　　6、掌握Web前端技术（JSP、HTML、Javascript、CSS、JQuery、Ajax 等），能独立开发B/S前台页面；
　　7、熟悉nginx、tomcat等中间件，熟悉使用svn版本管理工具；
　　8、熟练Linux命令及shell脚本；
　　9、掌握数据库的相关知识，熟悉MYSQL，具备SQL、触发器、函数、存储过程的编写能力，并掌握SQL语句的基本调优；
　　10、具备以下条件之一者优先考虑：
　　985或211院校毕业；使用过Redis等NoSQL数据库者；有大数据量、高并发系统和大型应用系统构建经验者；有MINA开发经验者；有普元EOS开发经验者。
　　（二）数据库工程师
　　1、计算机相关专业全日制统招本科及以上学历；
　　2、本科毕业后至少3年及以上相关岗位工作经验，研究生毕业后至少1年及以上相关岗位工作经验；
　　3、精通银行核心系统数据结构，并基于银行核心系统库ODS做过数据相关业务；
　　4、精通linux shell 脚本，精通IBM DB2/mysql/GP等数据库，熟悉存储过程；
　　5、具备以下条件之一者优先考虑：
　　2年以上数据仓库应用系统分析、设计和开发经验；具备项目管理或开发团队管理经验；金融数据3年以上开发经验；实施过农商行银行数据仓库；做过银行业务报表、监管报表；精通python数据分析建模；精通matlab 数据建模；精通java开发框架；了解银行会计记账业务；有过银行存贷业务经验；精通GP大数据库；精通HADOOP、SPARK等大数据技术；擅长撰写项目整套文档者。
　　五、招聘流程
　　本次招聘按如下流程进行：网上报名→资格初审→笔试→面试→健康体检→外调政审→签约录用。
　　1、网上报名：2019年 2 月 22 日至2019年 3月 31 日。
　　2、本行对报名对象进行资格初审，不符合报考条件的不得报名。
　　3、笔试：本次招聘笔试工作在省联社指导监督下由本行组织开展(笔试时间等另行通知)。
　　4、面试：根据省联社相关规定组织开展。
　　5、健康体检：通过面试者将按照公务员招录标准统一健康体检。
　　6、外调政审：本行组织人员进行外调和政审。
　　7、签约录用：经省联社审批后正式签订劳动合同。
　　六、应聘须知
　　1、应聘者须登录我行官网www.ahsxrcb.com.cn/index.htm下载《歙县农商银行员工招聘报名表》，根据要求填写并上传电子照片，报名表命名为：科技人员报名XXX，发送至sxnsh2019@163.com邮箱进行网上报名。
　　2、应聘者应如实填写简历并承诺属实，未来任一环节发现信息不符者将取消录用资格。
　　3、“报考资格审核是否通过、笔（面）试时间安排”等相关事项，请应聘者及时登录官网查看我行后续通知通告。未接到笔试通知者，视作资格审核未通过。
　　4、我行将按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例统计应聘者综合成绩，并按综合成绩从高分到低分顺序确定拟录用人员并予以公示。
　　5、本次招聘如出现拟录人员自动放弃或其他原因导致的招聘缺额现象，我行将按综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。
　　6、若应聘人员整体综合素质达不到我行招聘岗位要求，我行有权取消本次招聘。
　　7、应聘者务必确保联系手机号码准确无误，并保持通讯畅通。
　　8、其他未尽事宜按省联社相关规定执行，本次社会招聘的解释权在我行。
　　七、特别声明
　　招聘简章一律以本行官网刊登为准，未经许可的第三方网站转载均为侵权行为，我行不对其内容真实、有效性负责。请应聘者提高警惕，谨防受骗。

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